Suite à cet évènement, une marche blanche regroupant des milliers de français·es et notamment le président Emmanuel Macron eu lieu à Paris mercredi 28 mars pour commémorer Mireille Knoll et dénoncer le racisme.

De Paris à Montréal

Un rassemblement similaire mais à plus petite échelle pris place à Montréal. Jeudi 29 mars, 75 personnes de tous âges se retrouvèrent devant le consulat général de France pour payer leur respect à la victime et manifester leur désarroi. Sur les panneaux des membres de cette petite foule, on pouvait lire des slogans tels que «Tous unis contre la haine», «Stop au racisme» ou encore «Assassinée parce que juive!».

Autour de quelques photos, bougies et drapeaux israéliens, on écouta le discours donné par le CIJA Québec (Centre consultatif des relations juives et israéliennes, ndlr), association organisatrice de l’évènement qui exprima sa colère quant au fait que «la haine des juifs continue de tuer sept décennies après la Shoah».

Témoignages

Parmi les manifestant·e·s, beaucoup parlent de la «trajectoire identique» de la montée de l’antisémitisme en Europe et au Canada. Cédric, jeune français père de deux enfants ayant émigré au Canada il y a un an, explique que ce n’est qu’une question de temps avant que le racisme présent à Paris ne gagne Montréal. D’après lui, la raison principale serait un phénomène de «déculturation et l’affaissement du niveau de l’éducation». Chez les étudiant·e·s présent à cette manifestation, on associe plutôt cette amplification de l’antisémitisme à la proximité des Français au conflit israélo-palestinien. Un groupe d’étudiant·e·s français·es de l’UQAM témoigne de la «tendance pro-Palestine» qu’ils observent dans leur pays d’origine et qui, d’après eux, facilite la création d’amalgames entre sionisme et judaïsme, antisionisme et antisémitisme.

Le rassemblement se termina avec une minute de silence sous la pluie battante.

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Désintérêt étudiant

Avec un total de seulement 65 personnes présentes dans la salle pouvant voter, le quorum agrandi en Novembre a 350, ne fut pas atteint ce qui transforma l’Assemblée Générale en forum de consultation ; la différence principale entre les deux étant que les votes prenant placent durant un forum de consultation mènent à des décisions non-contraignantes qui peuvent être remises sur la table durant les futurs conseils législatifs. Ce taux de participation particulièrement faible est expliqué d’après Muna Tojiboeva, présidente actuelle de l’AÉUM par «la nature non-controversée des motions discutées ce soir».

Suite à ce manque de participation, plusieurs membres de l’audience demandèrent à Tre Mansdoerfer, nouveau président de l’AÉUM, comment il comptait augmenter la participation des étudiants aux assemblées générales l’année prochaine. Ce à quoi il répondit vouloir permettre aux membres de l’association de participer à ces assemblées en ligne pour faciliter leur accès.

Un système d’éducation à revoir

L’Assemblée Générale dura un total de trois heure malgré l’unique motion figurant sur l’agenda. La plupart de l’Assemblée tourna autour de la Motion pour orchestrer la lutte pour une éducation gratuite et pour l’annulation des dettes étudiantes (Motion to organise the fight for free education and cancellation of student debt, en anglais, ndlr).

Cette motion, avancée par des étudiants membres de La Riposte (Socialist Fightback, anglais, ndlr) de l’Université McGill, propose le lancement d’une campagne de soutien pour la lutte pour une éducation gratuite et pour l’annulation des dettes étudiantes, la création de liens avec d’autres syndicats étudiants à travers le Canada et l’organisation d’une grève d’une journée durant le semestre d’automne 2018. Malgré une opposition intense, cette motion reçut cependant le support de la v.-p. aux Affaires Externes sortante Connor Spencer et il fut voté de parler de cette motion de nouveau au conseil législatif du 29 mars.

L’assemblée se termina avec les rapports des exécutifs établissant des bilans de leur année. Pour plus d’informations sur ces évaluations de fin d’année, rester à l’affut de nos prochaines publications web.

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Le Délit (LD): Pourquoi as-tu décidé de te présenter pour être v.-p. Vie étudiante de l’AÉUM?

Sophia Esterle (SD): Au départ je n’avais pas planifié de me présenter. Mais j’ai été choquée de voir que personne ne se présentait à cette position qui a mes yeux est tellement importante. La santé mentale me passionne, j’ai eu beaucoup de problèmes avec ma propre santé mentale en première année et j’ai malheureusement pu voir à quel point les ressources sur le campus sont insuffisantes.  À cause de mon histoire personnelle, je veux voir les choses changer. Je suis consciente que le portefeuille du v.-p. à la Vie étudiante ne se concentre pas que sur la santé mentale, mais c’est un point important sur lequel je veux me concentrer sans pour autant effacer les autres aspects de cette position.

LD: Pourquoi ferais-tu une bonne v.-p. Vie étudiante? 

SD: Encore une fois, de par le fait que je me sens autant concernée par la santé mentale, je sais que je vais mettre mon temps et énergie pour qu’il puisse y avoir des changements. Je fais partie du comité de l’équité de l’AÉUM et j’ai été Spirit Representative durant ma première année à la résidence Douglas.  Je sais que je n’ai pas la même expérience que les autres candidat·e·s, mais je suis prête à faire les efforts nécessaires pour rattraper mon retard et pouvoir me dévouer corps et âme à cette position.

LD: Que penses-tu du manque d’intérêt pour la politique étudiante de la part des étudiant·e·s à McGill?

SE: Je pense que c’est justifié, je trouve que récemment l’AÉUM n’a pas été une entité qui a aidé les personnes marginalisées. On peut voir d’ailleurs cette année qu’il y a moins de diversité dans les candidat·e·s se présentant aux élections. Cependant, j’espère pouvoir changer ce manque d’intérêt si je suis élue à ce poste.

LD: Comment penses-tu qu’il serait possible de rehausser l’intérêt pour la politique étudiante? 

SE: Il y a un désintérêt car les gens pensent que la situation ne fait qu’empirer mais c’est en changeant cette perception que l’intérêt augmentera. Si je suis élue au poste de v.-p. a la Vie étudiante, je veux favoriser une communication ouverte avec les étudiant·e·s pour permettre de créer un rapprochement avec les étudiant·e·s qui permettra d’instaurer une confiance au sein de l’association.

LD: Quel est l’aspect du poste de de v.-p. Vie étudiante que tu trouves le plus important?

SE: Pour moi, c’est vraiment la santé mentale. Encore une fois, je reconnais que le poste de v.-p. Vie étudiante a aussi d’autres aspects. Mais après tout, travailler avec les clubs et associations c’est aussi faire en sorte que les ressources nécessaires pour que les étudiant·e·s puissent avoir un équilibre entre vie sociale et vie académique qui est saine.

LD: Quel sera ton plus grand défi à ce poste selon toi?

SE: Je pense que mon plus grand défi sera de gérer la taille de la tâche qui m’attend. Je suis consciente de la charge de travail que j’aurai si je suis élue mais je veux vraiment essayer de créer une relation individualisée avec chaque association. De plus, avec le changement de bâtiment, je sais que la charge de travail augmentera encore plus.

Cette entrevue a été réalisée en français.

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Le Délit (LD): Pourquoi as-tu décidé de te présenter au poste de présidente de l’AÉUM?

Corinne Bulger (CB): C’est une chose à laquelle je pense depuis longtemps. J’adore la communauté que nous avons dans cette université. Je pense que nous avons une communauté très individualisée, où chacun fait quelque chose de diffèrent et crée de cette manière sa propre famille à McGill. Je veux vraiment pouvoir apporter les ondes de toutes ces différentes communautés au sein de l’AÉUM.

LD: Pourquoi ferais-tu une bonne présidente?

CB: Je pense que je serais une bonne présidente car je suis très forte en travail d’équipe. Quand je parle de travail d’équipe, je réfère à la fois à l’équipe formée par les exécutifs de l’AÉUM mais aussi à l’équipe formée par le Conseil législatif. De plus, je pense pouvoir amener mon empathie si j’obtiens cette position. Je veux pouvoir être à l’écoute de moi-même et à l’écoute de mon équipe pour pouvoir mieux entendre et représenter le corps étudiant.

LD: Que penses-tu du manque d’intérêt pour la politique étudiante de la part des étudiant·e·s à McGill?

CB: Je trouve cela très triste pour être honnête. Je pense que l’AÉUM a tellement à offrir. Je pense que les gens impliqués politiquement à McGill et à travers leurs clubs sur le campus le savent car ils doivent interagir de manière constante avec cette Association.

LD: Comment penses-tu qu’il serait possible de rehausser l’intérêt pour la politique étudiante?

CB: Je pense qu’il faut rendre notre espace plus ouvert. Quand je parle d’ouverture je parle d’ouverture physique mais aussi psychologique. Il faut que nous soyons plus disponibles en tant qu’exécutif pour pouvoir participer aux évènements de la communauté mcgilloise. Ce n’est pas aux étudiant·e·s de venir à nous mais plutôt à nous de venir aux étudiant·e·s.

LD: Quel est l’aspect du poste de président que tu trouves le plus important?

CB: Pour améliorer l’atmosphère de l’équipe, je veux vraiment me concentrer sur l’entente de l’équipe. Il faudrait avoir une retraite à la fois dans l’équipe des exécutifs et dans l’équipe du Conseil législatif pour que nous puissions connaître nos capacités mutuelles.

LD: Quel sera ton plus grand défi à ce poste selon toi?

CB: Mon plus grand défi sera de surmonter la courbe d’apprentissage car comme beaucoup de mcgillois·e·s, je sais que je vais vouloir que tout soit parfait dès le début. Il faut que je sois honnête avec moi-même en comprenant que ce ne sera pas toujours le cas ni pour moi ni pour mon équipe. C’est à la fois effrayant mais aussi excitant.

Cette entrevue a été traduite de l’anglais.

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Évolution

Ce projet de loi a été mis sur la table par Mauril Bélanger, ancien député libéral décédé il y a deux ans. Le projet avait été mis de côté à cause d’une forte opposition de la part du Parti conservateur, mais il a cependant refait surface quand l’opposition a fini par céder. Le 31 janvier, le Sénat s’est accordé sur ce projet de loi qui a reçu la sanction royale le 7 février.

La modification, ayant été approuvée, transforme donc les paroles de «True patriot love in all thy sons command» (un vrai amour de la patrie anime tous tes fils, ndlr) à «True patriot love in all of us command » (un vrai amour de la patrie nous anime tous, ndlr). Une douzaine de projets visant à rendre l’hymne canadien neutre ont été créés depuis 1980 mais aucun d’entre eux n’avait vu le jour jusqu’à aujourd’hui.

Il y a des gestes concrets qui sont en train d’être pris pour obtenir l’égalité des sexes

Quels enjeux?

D’après Joël Plouffe, professeur en politique étrangère canadienne à McGill, ce changement est un grand pas en avant pour le Canada. Il explique que «l’hymne national reflète l’identité nationale du pays» et que cette modification montre donc la volonté de faire bouger les choses pour la parité homme-femme. Il explique qu’au «niveau international, c’est un élément que le gouvernement Trudeau va pouvoir utiliser dans des discours pour démontrer qu’il y a des gestes concrets qui sont en train d’être pris pour obtenir l’égalité des sexes».

Alanna Thain, directrice de l’institut des études sur le genre, la sexualité et le féminisme à McGill (Institute for Gender, Sexuality, and Feminist Studies ou IGSF en anglais, ndlr) renchéri en témoignant qu’elle aussi trouve que ce changement est un grand pas pour l’égalité des sexes au Canada. Elle affirme que depuis toujours «elle changeait les paroles en chantant car elle se sentait exclue de ces lignes», et elle est ravie de savoir que maintenant elle n’aura plus à faire ça.

Une décision qui divise

Cependant, parmi les sénateurs, ce changement de parole divise. Alors que plusieurs sénatrices indépendantes, telles que Nancy Hartling et Pierrette Ringuette, se sentent «soulagées» d’avoir enfin un hymne qui reflète justement l’entièreté de la population, d’autres comme Carolyn Stewart Olsen (sénatrice appartenant au Parti conservateur) ou David Richard (sénateur indépendant) pensent que cette décision aurait dû être prise par le public, soit les citoyen·ne·s canadien·ne·s et non par les membres de la Chambre haute.

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Développement durable

Une grande partie du Conseil fut dédiée à l’intervention de Toby Davine, responsable à la communication, et Francois Miller, Directeur à la durabilité au bureau du développement durable de l’Université McGill (McGill Office of Sustainability en anglais, ndlr). Ils présentèrent un rapport sur le Plan d’action sur le climat et le développement durable 2017–2020 de McGill, en expliquant les deux objectifs principaux que l’université espère atteindre durant ces trois prochaines années. Le premier objectif étant de devenir une «institution carbo-neutre d’ici 2040» ce qui voudrait dire que l’Université émettrait autant de gaz carbonique qu’elle en capture. Le deuxième objectif est «d’atteindre une cote Platine en développement durable d’ici 2030», selon les standards de AASHE (The Association for the Advancement of Sustainability in Higher Education en anglais, ndlr).

Violences sexuelles

Un autre thème exploré en profondeur durant ce Conseil fut celui des violences sexuelles sur le campus. Tout d’abord, les allégations de violences sexuelles au sein de la Faculté de médecine dentaire ayant été abordé au Conseil passé furent remises sur la table. André Lametti, représentant de la Faculté de médecine et Connor Spencer, v.-p. aux Affaires externes, demandèrent des informations sur les actions qui allaient être entreprises pour réagir face à ces allégations. Ce à quoi le replaçant de Nishath Syed, représentante de la Faculté de médecine dentaire absente à ce conseil, répondit que «la Faculté de médecine dentaire n’a pas l’impression de voir une peur d’agression se répandre et que donc pour le moment aucune action n’a été planifiée».

Ce Conseil accueillit aussi Caitleen Salvino, présidente du Comité national À Notre Tour (Our Turn en anglais, ndlr), comme intervenante. Caitleen invita les membres du Conseil à venir lui parler pour en savoir plus sur son travail sur la nouvelle politique contre la violence genrée et sexualisée.

Herpin, v.-p. aux Finances

Finalement, ce Conseil législatif fut le premier Conseil d’Esteban Herpin, nouveau v.-p. aux Finances de l’AÉUM, élu à ce poste vendredi 19 janvier. Il réitéra les plans dont il avait parlé durant sa campagne en expliquant ses objectifs de créer un budget et de travailler avec le v.-p. à la Vie étudiante Jemark Earle sur les fonds accessibles pour les associations sur le campus. Il parla aussi des différents entraînements qu’il avait reçus durant sa première semaine de travail.

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Le Délit (LD): Pourrais-tu nous décrire ta plateforme en quelques lignes?

Esteban Herpin (EH): Ma plateforme a trois grandes parties.Premièrement, je vais me con-centrer sur la transparence pour que les étudiants soient au courant d’où leur argent est dépensé. L’année dernière, il n’y a pas eu de rapport de budget publié et en octobre non plus, il n’y a pas eu de révision. Ma priorité principale, c’est de remettre tout à jour, de publier un rapport pour février et un budget pour la fin de l’année.Deuxièmement, je veux réformer la façon dont les clubs sur le campus postulent pour recevoir de l’argent. Pour le moment, le processus est assez compliqué, ce qui crée beaucoup d’aller-retours. Troisièmement, je me concentrerai sur les investissements.  Il y a un fond d’investissement appartenant à l’AÉUM dans lequel on garde des réserves d’argent pour des coûts inattendus. Cet argent est investi dans la Bourse. Pour le moment, les étudiants ne peuvent pas voir ce qui est investi, ce que j’aimerais changer.

LD: Cela fait maintenant deux mois que l’AÉUM n’a plus de v.-p. aux Finances, quel est le premier écart que vous voulez combler pour rattraper le retard qui a été créé?

EH: Ma priorité principale est de travailler avec les exécutifs pour retirer les responsabilités qu’ils ont dû prendre en plus. Et puis, je commencerai par la révision du budget pour février.

LD: Que penses-tu de la démission «soudaine» de l’ancienne vice-présidente aux Finances, Arisha Khan?

EH: Je suis au courant du niveau de responsabilité et de pression qui vient avec le rôle de v.-p. aux Finances. Je comprends et respecte sa décision, c’était une décision très personnelle et je lui souhaite bonne chance pour tout le reste.

LD: Y‑a-t-il certains projets commencés par l’ancienne v.-p. aux Finances que tu souhaiterais reprendre?

EH: Mon projet principal est de travailler sur la santé mentale; je veux voir où est-ce que je pourrais mettre plus de ressources envers la santé mentale.

LD: Dans ton portefeuille, tu dis vouloir aider les clubs et associations qui souffriront financièrement de la fermeture du bâtiment Shatner. Comment comptes-tu faire cela ?

EH: Je compte principalement travailler avec les clubs et services pour comprendre leurs priorités et après je travaillerai aussi avec l’administration et les exécutifs pour que leurs demandes soient satisfaites.

LD: Dans ton portefeuille, tu dis aussi trouver les frais de santé mentale semestriels de 0,40$ insuffisants. Peux-tu développer ce point ?

EH: Je ne chercherai pas à augmenter les frais. Je veux trouver une manière plus efficace d’utiliser ces frais. Je veux aussi chercher pour des bourses extérieures pour avoir plus de fonds pour travailler sur la santé mentale à McGill.

LD: Avec les problèmes que l’AÉUM a eu au semestre dernier, as-tu des a priori à travailler dans une équipe ayant dû faire face à déjà plusieurs scandales ?

EH: J’espère apporter une perspective nouvelle en rejoignant ce groupe et en donnant du soutien à tout le monde. Le fait que j’arrive plus tard dans le semestre peut me permettre d’alléger les tensions au sein de l’équipe.

LD: Pourquoi voter pour toi ?

EH: En tant qu’étudiant de finance et d’économie avec de l’expérience professionnelle et périscolaire, je suis un candidat qualifié. Mes idées et ma motivation m’aideront à promouvoir le changement au sein de l’AÉUM.

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Qui:

Muna Tojiboeva, présidente

Session d’automne:

La création du Comité des Affaires Francophones fut l’un des moments importants de la session d’automne selon la présidente. À cela s’ajoute une augmentation de la représentation étudiante au niveau de l’université, l’AÉUM siégeant au sein de comités où elle n’était pas présente auparavant. La présidente indique également qu’elle a soumis, en compagnie de la v.-p. aux Affaires universitaires, une proposition de Rétention des Étudiants Francophones et Internationaux à l’administration de l’Université (International and Francophone Students Retention Proposal en anglais, ndlr) qui vise à inciter les étudiant·e·s internationaux à rester au Québec suite à leur diplomation.

Session d’hiver:

Muna veut se concentrer sur la standardisation de multiples documents internes de l’AÉUM pour s’assurer que l’intégrité de l’association ne soit pas affectée par le manque d’archives institutionnelles. Elle entend continuer le travail du Comité des Affaires Francophones en étudiant les ressources disponibles et en identifiant les besoins à combler. Elle convient également du besoin de mettre à jour les Règlements Internes de la Commission Juridique (Judicial Board en anglais, ndlr) qui n’ont pas été changés depuis 2012. Pour ce qui est de l’ambiance de travail, la présidente est confiante de son amélioration et affirme que les exécutifs et elle-même travaillent sur les problèmes qu’ils ont rencontrés à la dernière session.

Qui:

Connor Spencer, v.-p. aux affaires externes

Session d’automne:

En plus des réalisations communes des exécutifs de l’Association des Étudiants en premier cycle de l’Université McGill (AÉUM ou SSMU en anglais, ndlr), comme la politique contre la violence genrée et sexualisée ou encore la publication du rapport Notre Tour, la v.-p. aux Affaires externes est fière de la démonstration contre l’extrême-droite du 14 novembre dernier en plus des ateliers menés avant et après la manifestation. Connor Spencer indique toutefois que la session d’automne fut éprouvante pour le militantisme mcgillois étant donné, le grand nombre de diplomation l’an dernier. Elle affirme que certaines campagnes ont été difficiles à mettre sur pied mais, sur une note positive, se réjouit des victoires de certains groupes comme l’établissement de toilettes non-genrées au Pavillon Wilson obtenu par le SWSA (Social Work Student Association, en anglais, ndlr).

Session d’hiver:

L’un des plus gros projets de la vice-présidente est la continuation du processus pour une possible adhésion de l’AÉUM à un regroupement provincial (soit l’AVÉQ ou l’UÉQ). Spencer estime que la population mcgilloise est relativement isolée par rapport aux autres populations étudiantes du Québec, et qu’une adhésion à l’un ou l’autre des regroupements ne peut qu’être bénéfique pour la vie politique à McGill, puisque cela permettra à l’université de sortir de cet isolement et d’entrer plus facilement en contact avec d’autres étudiants engagés dans d’autres universités.

Qui:

Maya Koparkar, v.-p. aux affaires internes

Session d’automne:

Maya s’est concentrée sur la communication, la planification d’évènements et les affaires étudiantes en première année. Elle a redessiné le nouveau site internet de l’AÉUM et l’a récemment lancé avec l’aide du v.-p. à la vie étudiante. Elle a aussi travaillé avec le campus MacDonald pour créer un nouvel évènement d’halloween en collaboration avec de nombreux groupes au sein de l’Association des Étudiant·e·s en premier cycle de l’Université McGill (AÉUM, ou SSMU en anglais, ndlr). De plus, elle a révisé la constitution du Conseil de Première Année (First Year Council en anglais, ndlr) pour y inclure trois nouvelles positions exécutives. Finalement, Maya a beaucoup travaillé sur la création et l’implémentation d’une politique contre la violence genrée et sexualisée à McGill et a étroitement collaboré avec Notre Tour (Our Turn en anglais, ndlr) en collaboration avec la v.-p. aux affaires externes.

Session d’hiver:

Maya aimerait créer un guide pour l’AÉUM sur comment mieux utiliser les réseaux sociaux pour agrandir leur visibilité auprès des étudiants. Elle aimerait aussi écrire un guide sur la planification d’événements pour les futurs exécutifs de l’AÉUM. Enfin, elle continuera de superviser le Conseil de Première Année et aidera à organiser le First Year Town Hall.

Qui:

Isabelle Oke, v.-p. aux affaires universitaires

Session d’automne:

Isabelle est fière d’avoir assisté le semestre dernier à la conférence californienne Blueprint for Success visant à aider académiquement et professionnellement les jeunes ayant vécu en famille d’accueil. Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe aux politiques, procédures et à l’équité l’a accompagnée durant cette conférence de deux jours, ce qui a permis à Isabelle de se rapprocher de l’administration.

Session d’hiver:

Ce semestre, Isabelle veut se concentrer sur son rôle au sein du comité d’équité de l’AÉUM (ou SSMU en anglais, ndlr). Elle aimerait créer un programme d’aide pour les étudiants ayant reçu une forme d’aide sociale à l’enfance. Elle veut aussi promouvoir l’utilisation de ressources éducatives libres telles que les logiciels d’apprentissage à travers les différentes facultés mcgilloises.

Qui:

Jemark Earle, v.-p. à la vie étudiante

Session d’automne:

Comme indiqué dans sa campagne, l’un des principaux chevaux de bataille de Jemark en tant que v.-p.  à la vie étudiante était la question de la santé mentale. L’un des projets qui pris la plus grande place dans son emploi du temps fut la préparation de la Semaine de prévention de la santé mentale qui aura lieu cette semaine.

Session d’hiver:

La session d’hiver commencera avec la Semaine de la conscientisation de la santé mentale. Selon Jemark, il ne reste plus que l’exécution du projet (les évènements auront lieu du 15 au 21 janvier, ndlr). Il indique que les informations concernant les évènements seront disponibles sur le site web de l’AÉUM ainsi que sur la page Facebook de l’évènement. Un projet d’un tout autre registre sera la gestion des différents clubs de l’Association par rapport aux divers chamboulements causés par la fermeture du bâtiment Shatner (bâtiment de l’AÉUM, ndlr). Le v.-p. à la vie étudiante Jemark est également confiant par rapport aux liens qui unissent les différents membres exécutifs de l’AÉUM et affirme que la dernière session a permis de bâtir une équipe forte.

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Ce centre d’accueil à but non lucratif fait office de garderie pour les enfants de l’école primaire FACE et pour les résidents de Milton-Parc, permettant à de nombreux parents d’avoir un organisme de confiance s’occupant de leurs enfants en fin de journée. Ce service, ayant fêté ses 25 ans cette année, est entièrement financé par les parents. A cause de frais trop élevés, son système de transportation amenant les enfants venant de FACE au centre en bus a dû être coupé l’année dernière. Les enfants doivent donc marcher huit pâtés de maisons, ce qui prend entre 30 à 45 minutes à pied pour se rendre à leur garderie.

Bénévoles à temps plein

Jason Prince, président du Service d’accueil, explique que l’idée de demander de l’aide à Walksafe lui est venu en repensant à ses années mcgilloises. Ayant lui-même été étudiant dans notre université, il a déjà utilisé Walksafe et en connait donc sa fiabilité. Cette ressource démontre un intérêt tout particulier pour Jason car, grâce à l’aide de volontaires, elle permet de réduire les coûts du centre d’accueil. Avec un total de 60 enfants à accompagner chaque jour, Jason explique que d’après les ratios québécois, il faut 5 à 6 adultes pour superviser les enfants durant le trajet. 3 à 4 étudiants mcgillois se portent volontaires chaque jour, ce qui permet au service d’accueil de faire des économies conséquentes. 

Dani Arellano, vice-présidente à la sensibilisation de Walksafe et coordinatrice de ce projet, explique qu’elle fut ravie d’être approchée par le Service d’accueil. D’après elle, c’est une opportunité d’honorer le mandat de Walksafe en offrant leur service à toute personne en ayant besoin à Montréal. Sa seule crainte en commençant ce programme était d’augmenter la charge de travail des membres de son équipe.

Pour remédier à cela, elle a décidé ne pas rendre cette responsabilité obligatoire: chaque bénévole de Walksafe a la possibilité de participer au programme s’il le veut mais n’a aucune contrainte. De plus, il est maintenant possible au membre de Drive Safe de participer au programme; tous les étudiant étant prêts à faire une courte formation peuvent s’y joindre aussi.

Dani participe à la marche chaque lundi et dit adorer ce moment de sa semaine. Elle trouve les enfants adorables et attachants. Elle aime prendre part à cette activité qui change de son quotidien.

A l’année prochaine

Une fois la période d’essai terminée,Walksafe et le Service d’accueil du Centre Multi-ethnique Saint Louis évalueront en décembre les résultats de cette initiative. Etant donné le succès actuel de cet essai, Jason et Dani s’accordent tous les deux pour dire que leur partenariat continuera surement avec la signature d’un contrat pour l’année à venir.

Si ce service de raccompagnement vous intéresse et que vous aimeriez faire partie de Walksafe, envoyez un courriel à executive@walksafe.ca.

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Margaux Mahou – U2, originaire du Cameroun

«Être confrontée à une culture différente de la mienne m’a certes forcée à m’adapter et à changer ma façon de me comporter, mais j’ai remarqué que mon regard sur certaines personnes et certaines situations avait aussi évolué. Par exemple, le respect et la tolérance sont des valeurs fondamentales au Canada qui deviennent de plus en plus importantes à mes yeux. Bien que le choc des cultures soit plus difficile que ce à quoi je m’attendais, il ne peut être qu’enrichissant.»

Louise Morteville – U1, originaire de France.

«Ça me permet de créer de nouvelles amitiés. Je trouve qu’il y a une connexion implicite qui se fait entre les gens d’une même culture, surtout lorsque nous vivons en dehors de celle-ci.»

Ludovic Van Der Bergen – U3, originaire de Belgique.

«Quand je suis rentrée au cégep et à l’université, la diversité des gens, des cultures et des origines, a été une vraie bouffée d’air frais. Ça ouvre les perspectives et ça permet d’être plus empathique.»

Maxence Rougix – U2, originaire du Canada.

«J’ai toujours été influencée par la culture arabe même si mes trois premiers mois après ma naissance ont été passés au Canada. C’est drôle de se dire qu’au final je me sens originaire d’un pays où je ne suis pas vraiment née.»

Lily El Assad – U4, originaire du Liban.

«C’est au niveau de la langue que ça m’affecte le plus. Quand je suis au téléphone avec mes amis, je peux parler de n’importe quoi car personne dans la rue ne comprend ce que je dis!»

Inbar Amit – U2, originaire d’Israël.

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Le Délit (LD): Pouvez-vous nous en dire plus sur votre rôle au sein du Comité d’action des personnes sans statut ?

Serge Bouchereau (SB): Ce comité a été formé à la suite de la levée du moratoire le 1er décembre 2014 du gouvernement de Stephen Harper. Ce moratoire concernait 3500 personnes au total dont 3200 Haïtiens et 300 Zimbabwéens. Aussitôt que ce moratoire a été levé, ces gens-là pouvaient être déportés car ce moratoire leur permettrait de rester au Canada sans être déporté·e·s. Cependant le gouvernement a décidé, en levant ce moratoire, de prendre des mesures qui permettaient à ces gens de faire une demande d’ordre humanitaire. Le délai était de 6 mois, pendant lequel ils ne seraient pas être déportés. Suite à cette levée, nous avons formé le Comité d’action des personnes sans statut au début de l’année 2015. Il y eut une réunion au Bureau de la Communauté Haïtienne de Montréal (ou BCHM, ndlr), où de nombreuses personnes haïtiennes sans statut se sont réunies et m’ont proposé d’être leur porte-parole car elles savaient que j’avais une certaine expérience dans le domaine.

LD: Y- a–t‑il déjà eu une situation similaire à celle de décembre 2014 au Canada?

SB : Dans les années 1970, la communauté haïtienne a été confrontée à un problème similaire. À ce moment-là, on voulait déporter 1500 travailleurs haïtiens. Il y avait alors un comité appelé CDDTH, Comité de défense des droits des travailleurs haïtiens, qui a mené des luttes conséquentes avec des syndicats et des organisations en tous genres. Ça a abouti à ce que l’on a appelé «l’opération mon pays » sous Pierre Eliott Trudeau qui avait décidé de prendre une mesure globale pour permettre à ces personnes d’obtenir la résidence permanente au Canada. Des personnes de toutes les ethnies ont bénéficié de cette mesure collective. C’est d’ailleurs grâce à mon expérience et grâce à cette victoire que l’on m’a mis à la tête du comité.

LD: Savez-vous combien de personne venant des différents pays voient leur demande d’asile acceptée au Canada ?

SB: Le gouvernement Canadien dit que 50% sont acceptés et 50% sont refusés. Ça c’est pour  les demandeurs d’asile de tout le Canada. Parce qu’il faut faire la différence entre ceux qui font une demande d’asile et ceux qui font une demande pour motifs humanitaires, même si ces derniers étaient au préalable des demandeurs d’asile. Les demandes d’asile dans la plupart des cas sont rejetées, mais quand elles le sont, on peut faire appel. Dans les pays où il n’y a pas de programme d’ordre humanitaire, la toute dernière chance est l’ERAR, Examen des risques avant renvoi, c’est une dernière étape permettant de faire comprendre à l’immigration que la vie du demandeur ou de la demanderesse est en danger s’il retourne dans son pays d’origine.

LD: En août dernier, une vague d’immigration haïtienne a eu lieu au Québec. Que pensez-vous de la situation actuelle des Haïtiens au Québec?

SB: Il y a actuellement une nouvelle situation. Beaucoup de gens viennent des États-Unis et traversent la frontière de manière irrégulière. Cela n’est pas illégal contrairement à ce que beaucoup de journaux disent : le Canada a signé la convention de Genève qui l’oblige à accueillir des demandeurs d’asile. Ces demandeurs n’étaient pas bien accueillis au départ. J’ai été à la frontière, j’ai vu les conditions dans lesquelles ils étaient accueillis. Pendant trois jours on leur donnait un drap et ils dormaient par terre. Ils se mettaient en ligne pour aller aux toilettes. On peut s’imaginer le reste. Nous avons dénoncé cette situation là et le gouvernement a amélioré les choses plus tard.

LD: Combien de gens demandant l’asile au Québec appartiennent à la communauté haïtienne?

SB : Avant, il y avait beaucoup d’Haïtiens. Il y avait des journées où le nombre d’haïtiens représentait à peu près 60% et même 80% de ceux qui traversaient la frontière. Certains médias en ont fait tout un vacarme, comme si les Haïtiens allaient envahir le Québec. Depuis janvier jusqu’à maintenant, il n’y a que 12 000 personnes qui sont arrivées ici au total et parmi ces 12 000 personnes, les Haïtiens ne représentent que 40% du nombre. Il y a une femme qui a fait 12 pays avant d’arriver ici avec son bébé et sa petite fille de 2 ans, elle en a vu de toutes les couleurs avant de venir ici. Elle était vraiment déterminée à offrir des conditions de vie meilleures à sa famille.

LD: Comment peut-on justifier les conditions déplorables dans lesquelles ces demandeurs et demandresses d’asile ont été reçus·e·s ?

SB: Pour moi, le Québec et le Canada n’étaient pas préparés à accueillir des demandeurs d’asile en si grand nombre. Cela ne représente rien par rapport à ce que reçoit l’Europe. Si Donald Trump met en application sa menace d’éliminer le TPS (Temporary Protected Status, en anglais, ndlr) qui est l’équivalent du moratoire canadien aux États-Unis, on aura des répercussions au Canada avec des milliers et des milliers de demandeurs d’asile qui vont arriver. Je ne sais pas comment le Canada fera.

LD: Au niveau de l’intégration des demandeurs d’asile, trouvez-vous que les mesures mises en place au Québec actuellement sont suffisantes ?

SB: Au niveau de l’intégration, je ne sais pas ce que l’on pourrait dire. Comme le Canada a signé la convention de Genève, il a fait son possible pour faire son devoir même si cela laisse à désirer. Les demandeurs d’asile sont amenés dans des centres d’hébergement où ils doivent remplir des formulaires que la plupart ne comprennent pas. De plus, il faut un avocat pour aider ces gens-là mais il n’y en a pas assez. Ceci n’est pas normal. Aussitôt qu’on fournit le chèque de dernier recours, on laisse 72heures à la personne pour foutre le camp. Imaginez quelqu’un qui n’y connait rien à la ville, qui ne comprend même pas la valeur du dollar canadien, vous pouvez comprendre le reste. Le gouvernement a essayé petit à petit de corriger ses erreurs.

LD: D’après vous, quels sont les enjeux de la diaspora haïtienne au Québec?

SB: Ce que je peux vous dire, c’est que la communauté haïtienne a intérêt à ce que les demandeurs d’asile soient acceptés par le gouvernement canadien. Et ce, pour plusieurs raisons. Premièrement, cette diaspora a grandi et a augmenté le nombre d’Haïtiens et d’Haïtiennes vivant au Canada. Deuxièmement, le Canada offre des emplois qui permettent à la communauté de travailler et d’envoyer de l’argent à leur famille en Haïti. Après tout, c’est nous, gens de la diaspora qui aidons Haïti à survivre.

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Avant de donner la parole aux représentants de la presse étudiante, la principale parle de son expédition à Kigali, Rwanda la semaine dernière. Elle explique que pour elle cette visite au Rwanda, pays victime d’un génocide, est un rappel de l’importance de la tolérance et de l’inclusion, particulièrement en cette période de tensions à l’Association des étudiants en premier cycle à l’Université McGill (AÉUM, ou SSMU en anglais, ndlr). Elle réitère les propos écrits dans son email envoyé à tous les étudiants la semaine dernière pour confirmer qu’en ces temps compliqués, le plus important à ses yeux est de «défendre les principes de notre université».

AÉUM, une situation floue

Le bal des questions commence ensuite, et les interrogations sur la situation actuelle quant au scandale des supposées allégations antisémites qui auraient pris place à l’AÉUM s’enchainent. La principale répond cependant de manière très évasive. Elle explique simplement qu’une enquête aura lieu pour déterminer s’il y a bien eu un acte discriminatoire commis à l’AÉUM. À propos du groupe de travail qui sera établi prochainement pour étudier le climat du campus et décider des mesures à prendre, des clarifications seront apportées à tous les étudiants la semaine prochaine. À la fin de cette discussion, le McGill Daily s’interroge sur le fait qu’une investigation aura lieu pour cette affaire alors qu’aucune investigation n’a eu lieu suite aux allégations de Zéro Tolérance, accusant un professeur de McGill d’être un prédateur sexuel. Ce à quoi la principale répond que «nous enquêtons dans le contexte dans lequel nous vivons», un contexte valorisant la justice et le droit à la vie privée. Elle explique que «les gens veulent une divulgation publique, mais cela n’est pas approprié», est-ce une manière évasive de dire qu’une enquête sur les accusations faites par Zéro Tolérance a été lancée?

La conversation continue alors sur les problèmes de violences sexuelles à McGill, auxquels Ollivier Dyens répond que McGill a retravaillé sa politique contre les violences sexuelles, ratifiée unanimement au Sénat l’année dernière. De plus, il annonce que cette année est la première année dans l’histoire de McGill où il n’y a eu aucun cas de violence sexuelle reportée durant Frosh, ce qui, d’après lui, montre que l’université est sur la bonne voie malgré les progrès qu’ils restent à faire.

Santé (mentale)

La question de la santé, et plus spécifiquement la santé mentale à McGill est abordé. Une augmentation de 50% du programme d’accompagnement psychologique, un conseiller au triage pour orienter les étudiants vers les bonnes ressources, et un ajout de deux postes pour aider les étudiants ayant des cas particulièrement spécifiques et complexes sont les avancées faites par McGill en ce début d’année. Du côté de la crise au fentanyl, la directrice générale rassure en expliquant qu’environ 100 personnes sur les deux campus ont été entrainées à administrer du naloxone, antidote au fentanyl. Parmi ces personnes se trouvent la McGill student emergency response team( MSERT, ndlr), les floor fellows, les gardes de sécurité, etc.

De plus, Madame Fortier annonce que ses plans pour mettre en place une semaine de relâche en automne n’aboutiront surement pas, à cause de l’impossibilité de créer cette semaine sans rallonger l’année scolaire ou créer une période d’examen plus courte.

Accessibilité  et diversification

Du côté de la francophonie, la principale n’évoque pas de plan concret mis en place cette année à McGill. Elle parle juste de son désir de mieux intégrer les Français, ainsi que les autres étudiants internationaux, à la culture Québécoise pour leur apporter un avantage dans leur vie professionnelle et personnelle.

La principale se prononce aussi sur la loi 62 en exprimant qu’elle ne pense pas que cette loi affectera les membres de cette université sur le campus: «Si une personne se sent affecté de manière négative, nous trouverons manière de l’accommoder», dit-elle.

Finalement, une question sur l’accessibilité du campus pour les personnes en situation de handicap est posée. On nous confirme alors que dû à l’ancienneté du campus et des bâtiments, il est difficile d’améliorer l’accessibilité de ces derniers Ce projet requiert plusieurs milliers de dollars. McGill a récemment réinvesti environ un million de dollar de ce côté-là, ce qui a permis de résoudre des problèmes simples tels que l’identification de bosses sur les rues du campus qui empêchent les gens en chaise roulante d’avancer sans accroc.

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Le Conseil commence avec une présentation de deux représentants de la Clinique d’information juridique à McGill.

Le Conseil enchaîne avec une période de questions, dont une du McGill Daily, qui engendre une discussion animée. Ils demandent pourquoi la fermeture du bâtiment Shatner a été annoncé à travers une publication Facebook. À cette question, le vice-président (v.-p.) à la Vie étudiante répond que le but originel était de créer un évènement Facebook pour avertir les locataires, mais que la propagation de l’évènement aux étudiants n’était pas voulue et n’était certainement pas la manière dont la nouvelle devait être répandue.

Motions à l’ordre du jour

Une heure plus tard, le Conseil s’attaque aux motions qui sont à l’ordre du jour.

La première motion est avancée par la v.-p. aux Affaires internes Maya Koparkar, visant à nommer quatre nouveaux conseillers au Conseil des Directeurs (Board of Governors en anglais, ndr). Les élus sont: Kevin Zhou, représentant de la Faculté d’Arts, Vivian Campbell, de la faculté de génie, Josephine Wright O’Manique, pour la faculté d’éducation et Mana Moshkforoush, de la faculté de science.

Pour continuer, le Conseil passe une motion endossant la «Grande Manifestation Contre la Haine et le Racisme» qui aura lieu le 12 novembre prochain.

Suite à cette motion, certains conseillers demandent la création d’une liste pour répertorier les groupes haineux d’extrême droite à McGill, une liste dont les représentants on promis de discuter de façon plus détaillée aux prochains conseils. Une autre motion est ratifiée à l’unanimité, celle pour reconnaître la présence de la culture du viol sur le campus de McGill et au sein de AÉUM.

« Deux camps s’opposent, un voulant une affiliation avec AVEQ […], l’autre jugeant biaisé le fait qe l’AVEQ soit la seule association présentée aux étudiants »

AVEQ à garder?

La majorité de la soirée tourna autour d’un débat vis-à-vis de la motion pour créer un référendum quant à l’affiliation de l’AÉUM-AVEQ. Deux camps s’opposent, un voulant une affiliation avec AVEQ pour que McGill obtienne une représentation provinciale, l’autre jugeant biaisé le fait que l’AVEQ soit la seule association présentée aux étudiants. C’est d’ailleurs ce que Melisa Demir, représentante de la Faculté de Droit reproche: «Pourquoi toutes les associations étudiantes ne sont pas inclues? Les associations étudiantes pourraient-elles venir parler d’elles au conseil législatif?».

Beaucoup trouve que le processus «n’est pas démocratique» mais d’autre comme Matthew Savage, représentant de la faculté de service social rappelle qu’il est «important d’avoir une voix unifiée ayant une plus grande portée».

Le débat penche aussi vers UEQ, union étudiante étant anciennement partenaire avec AVEQ. Plusieurs conseillers se demandent si l’université ne gagnerait pas à se renseigner sur les services de cette union.

Finalement, aucune motion n’est passée, le débat est remis à la semaine prochaine où la v.-p. aux Affaires externes, Connor Spencer, essaiera d’avoir des représentants d’associations étudiantes venant se présenter devant le Conseil.

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Une atmosphère pesante

Harbison fait salle comble, environ 50 étudiants se sont déplacés en ce lundi 25 octobre pour écouter ce qu’il avait à dire. À peine la conférence commencée, qu’une atmosphère tendue s’installe: une musique dramatique, des photos de corps inertes qui défilent annoncent la couleur des prochaines heures. Jordan Sinder, président de l’association Conservative McGill commence en expliquant que le but de cet évènement est de «mettre en perspective le nombre de morts causé par le communisme». Une présentation des politiques de Lénine, Staline, Mao et Pol Pot anime la première heure du discours d’Harbison. À chaque fois, une phrase de conclusion récapitule le nombre de morts associé à chaque dictateur. La fin de son discours approchant, Harbison énonce un dernier nombre pour conclure: 94 millions. D’après lui, c’est le nombre total de personnes décédées à cause de l’idéologie communiste. Avant d’ouvrir la période des questions-réponses, il finit avec la phrase suivante: «On m’a appris les horreurs causées par l’esclavage, par l’holocauste, par la colonisation mais pour une raison ou une autre on ne parle jamais des horreurs causées par le communisme» Une phrase à laquelle beaucoup de participants réagiront dans la prochaine demi-heure.

Un dialogue qui s’envenime

Une longue période de dialogue entre le conférencier et les étudiants prend place une fois la présentation finie. Les questions sont nombreuses car il semblerait que plusieurs étudiant·e·s n’aient pas été convaincus par la présentation d’Harbison.  Beaucoup lui reprochent de montrer «des données brutes manquant d’analyse et de contexte». Plusieurs l’ont trouvé biaisé et une personne de l’audience demanda même: «Les pays capitalistes ont aussi commis des erreurs ayant coûtés la vie à des centaines de personnes. Comme les Etats-Unis avec l’invasion de l’Iraq par exemple. Pourquoi n’en parlez vous pas?».

D’autres, au contraire, semblaient en complet accord avec la présentation et commentaient sur le fait que si le socialisme est aussi populaire aujourd’hui c’est à cause «d’un système éducatif socialiste avec des professeurs qui profitent de leur pouvoir pour véhiculer et forcer leur idées politiques sur leurs étudiants.»

L’évènement s’est fini sur une dernière critique accusant Harbison d’avoir présenté ses informations sous forme de propagande. Une critique à laquelle il répond «Je sais, je le fais exprès car la gauche le fait aussi.» Alors que la conférence est maintenant terminée, les étudiants n’ont pas dit leur dernier mot et nombreux sont ceux qui restent dans les couloirs à parler de leurs différents politiques et de leurs réactions quant aux informations et nouvelles choquantes qui leurs ont été présentées aujourd’hui.

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Se concentrer sur son bien-être

Plusieurs activités se concentraient sur l’importance de prendre du temps pour soi. Parmi celles-ci, le Délit participa au self-care corner. Dans le but de promouvoir un espace sécurisé dans lequel chaque participant·e pouvait prendre un moment de sa journée pour se reconnecter avec soi-même, cette activité invitait les étudiant·e·s à visiter les différents jardins de la maison autochtone de McGill (First people’s house en anglais, ndlr). Plusieurs plantes furent touchées et goûtées pour réaliser la cérémonie de purification autochtone traditionnelle. Alyse et Bianca, les facilitatrices du self-care corner, parlèrent beaucoup des bénéfices à être «en connexion avec la nature». Pour elles, la nature permet de «guérir et de passer à autre chose» durant les moments les plus difficiles. À la fin de l’atelier, Bianca tend à chacun des petits pots pour planter des germes. Chacun·e écrit alors une résolution visant à améliorer son propre bien-être. La floraison symbolisera alors la réalisation de la promesse.

Se concentrer sur ses émotions

Nous nous sommes également rendus à l’atelier «Expression de soi à travers l’art» («Self-expression through art»), une démonstration d’art-thérapie. Le but de cette pratique est d’exprimer ses émotions, et potentiellement de combattre un traumatisme, à travers des créations artistiques et de la méditation. L’expérience commence dans une pièce aux lumières tamisées: l’organisatrice nous suggère de fermer les yeux et d’imaginer un arbre (l’endroit où il pousse, ses racines, ses feuilles, ses couleurs…). Il nous faut ensuite imaginer si l’arbre reçoit assez d’eau et de soleil. Une fois la méditation terminée et l’arbre visualisé, notre guide nous incite à dessiner notre arbre en utilisant l’abondance de matériel à notre disposition: pastels, feutres, gouache, crayons de couleurs, coton-tiges… Le dessin se fait au son de musique relaxante, dans un silence apaisant. Une fois notre œuvre terminée, on nous encourage à présenter notre arbre et à discuter à tour de rôle, à la manière d’une thérapie de groupe classique. Au total, l’expérience dure deux heures, et est décrite par un des participants comme: «à la fois intrigante et apaisante». Si l’aventure vous intéresse, vous pourrez trouver le matériel nécessaire dans une «ruche d’art» (art hive) dans le bâtiment d’Éducation.

Déroulement de la semaine

La semaine a aussi été marquée par la possibilité de découvrir les différents organismes montréalais engagés dans la lutte contre les violences sexuelles tels que le Centre pour les victimes d’agression sexuelle de Montréal. Émilie Marcotte, conseillère en intervention en matière de violence sexuelle de l’O‑SVRSE a expliqué que, pour la première fois cette année, la semaine du consentement durait deux semaines au lieu d’une, ce qui permettait «d’élargir la conversation», notamment à travers des événements tels que la pièce de théâtre Persephone Bound qui expose la «réalité d’une survivante».

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Témoignage poignant

Parmi les nombreux évènements organisés durant cette semaine, Le Délit a notamment assisté à une conférence donnée par Orenda Boucher-Curotte, coordinatrice au centre des ressources pour les étudiant·e·s autochtone·s (Aboriginal Student Resource Centre en anglais, ndlr) à l’Université Concordia. Durant sa présentation de deux heures, Orenda raconta son histoire de femme autochtone engagée devenue professeure. «Vous devez naviguer dans un système qui est conçu pour vous faire échouer» explique-t-elle. À travers une vulnérabilité assumée, Oranda explique que si elle a décidé de devenir enseignante, c’est pour «donner une voix à son histoire».

Documentaire activiste

Notre équipe s’est également rendue à la projection du film The Road Forward (2017) de Marie Clements. Le documentaire était diffusé jeudi 21 septembre au soir et fut suivi d’un débat, le tout organisé par l’Alliance des Étudiants Autochtones (Indigenous Student Alliance en anglais, ndlr).

Le film racontait par le biais d’entrevues l’histoire des mouvements des droits civils autochtones, s’attardant par exemple sur les droits de pêche en Colombie Britannique pour lesquels luttèrent la Native Brotherhood avec le soutien du journal activiste Native Voice, ou encore sur le Constitution Express, un projet de grande envergure qui achemina des centaines de militants autochtones jusqu’à Ottawa grâce au train du même nom dans les années 80.

Le documentaire était entrecoupé d’interludes musicales et d’entrevues des artistes qui les performaient: tous des groupes de blues composés de membres de diverses nations autochtones du Canada.

Ces artistes se rappelaient avec passion et émotion les luttes sociales de leur communauté, et les difficultés du passé tels que les residential schools ou encore l’Indian Act. Une discussion suivit la diffusion, durant laquelle la cinquantaine de participants purent s’exprimer et débattre.

Bilan encourageant

Vendredi 22 septembre, Le Délit parla à Allan Vicaire, directeur adjoint de la Maison des Premières Nations (First People’s House en anglais, ndlr), pour lui demander son avis sur le déroulement de la Semaine de Sensibilisation à la Culture Autochtone. D’après lui, cette semaine est «toujours positive» car elle permet la diffusion d’information et de savoir: «Durant les sept dernières années, nous n’avons cessé de grandir. Les gens sont véritablement engagés.».

Cette année, environ 12 000 étudiants et membres du personnel  participèrent aux activités proposées, contre 200 il y a sept ans. Environ 300 ateliers furent organisés, avec près de 700 organisateurs.

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Philippine Chabran, U1 – majeure en Business international.

«J’ai des sentiments mitigés vis-à-vis du «lundi sans viande». D’un côté, c’est vrai que cela permet aux végétariens de se sentir plus inclus. Je trouve cela important qu’il y ait toujours au moins une option végétarienne dans les cafétérias. D’un autre côté, je n’aime pas le fait qu’on me force à ne pas manger de viande. J’aime toujours avoir la possibilité et décider par moi-même de ce que je veux manger.» 

Zachary Amar, U2 — majeure en Finance.

«Oui pourquoi pas. Mais un jour ça suffit. Oui, ne pas manger de viande, ça a plein de côtés positifs, mais la viande ça a aussi des apports bénéfiques pour la santé. Et moi, je suis un carnivore, il me faut ma viande pour me sentir rassasié.»

Elias Lemercier, U2 — majeure en Science Politique

«J’adore le concept des «lundi sans viande». C’est une manière d’introduire les étudiants au végétarisme, un régime alimentaire qui a clairement beaucoup de bénéfices pour la santé. C’est bien que nous ayons la possibilité d’essayer de nouvelles choses et de découvrir une nouvelle manière de manger. Surtout à l’université.» 

Shawn Vosburg, U1 — majeure en Ingénierie électrique.

Les «lundi sans viande» sont quelque chose d’absolument nécessaire. Je trouve que McGill n’investit pas une assez grande partie de son budget dans les options végétariennes offertes dans les cafétérias. En général, on trouve, au plus, deux choix de plats végétariens par jour et ce n’est pas assez. En plus, un simple hamburger en résidence coûte 10 dollars, ce qui est ridicule. Je suis content de voir des options moins chères et plus saines.» 

Evren Sezgin, U2 — majeure en Science Politique

«L’idée n’est pas mauvaise. Mais alors qu’on fait des efforts pour inclure le végétarisme dans les cafétérias, il n’y a que très peu d’options vegan offertes pour les gens comme moi. J’aimerai voir le concept poussé plus loin. Certes, les «lundi sans viande» c’est bien, mais où sont les «lundi sans poisson, sans lait, etc…»

Julia Lapomme, U0 – majeure en Relations Industrielles

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